Super leuk hoor, als je Instagram bericht viral gaat, maar de inhoud is allesbehalve leuk. Het gaat om een reel waarin ik discriminatie in de geboortezorg aan de kaak stel, iets dat niet alleen in Amerika gebeurt (zoals op dat filmpje te zien is), maar helaas ook stelselmatig in Nederland!
I had no idea!
Als 44 jarige witte vrouw had ik werkelijkwaar geen idee. En jij als witte lezer van mijn nieuwsbrief hebt waarschijnlijk ook geen idee hoe ernstig dit is!
Ik leerde er pas over toen ik met geboortecoach collega Abigail samen ging werken aan De Eerste Duizend Dagen podcast, en zij, als vrouw van Surinaamse afkomst, mij vertelde wat er met regelmaat gebeurt in het leven van mensen van kleur.
Ik ben white privaleged…
Ik wist het niet en ik kon me er al helemaal geen voorstelling van maken! Ik ben ’the white privileged’!
Net zoals witte (zag ik op haar profiel) Angelique die deze opmerking onder mijn reel plaatste:
“Hoe kom jij tot het oordeel dat dit om discriminatie gaat? Ik zie een verpleegkundige die negeert / niet herkend dat deze moeder op het punt staat te bevallen en echt niet oké maar haar omgaat. Ik ben het volledig met je eens dat deze moeders goede begeleiding nodig heeft maar om te beweren dat dit zo is omdat ze gekleurd is gaat mij te ver.”
Beste Angelique, jij hebt met je witte huidskleur toch helemaal geen recht van spreken? Hoe kun jij nou oordelen of dit wel of geen discriminatie is?
Het zette me overigens wel aan het denken. Ik dacht: Wat ís discriminatie eigenlijk? Want hoe zichtbaar moet discriminatie zijn om het als discriminatie te kwalificeren? Is het niet iets dat tevens generationeel trauma is, dat diep geworteld zit in de cellen van mensen van kleur? Ik vroeg het mijn vriend Chad:
En dit was het antwoord van Chad, kort en helder:
- Discriminatie is ongelijk behandelen op basis van kenmerken die er niet toe doen zoals huidskleur, afkomst of geslacht. Dat is de zichtbare laag: wat iemand dóet.
- Maar discriminatie zit net zo goed in de beleving van degene die het ontvangt. Omdat het vaak subtiel gebeurt: negeren, minder serieus nemen, anders benaderen.Dat voel je voordat je het kunt bewijzen.
- Daarnaast is er een systemische laag: bepaalde groepen hebben structureel slechtere uitkomsten. Zoals vrouwen van kleur in de geboortezorg.Dat maakt het groter dan een individueel incident.
En precies dáárom mogen witte mensen (zoals Angelique, zoals ik, zoals jij misschien ook) nooit zeggen: “dit gaat te ver” of “dit is geen discriminatie”.
Wij weten simpelweg niet hoe het voelt om met discriminatie te leven.
En daarbij: Ook al zou het geen zichtbare discriminatie zijn in het filmpje, dan vond ik het alsnog een uitstekend haakje om de werkelijkheid te benoemen.
Want zoals gezegd, is discriminatie in de geboortezorg ook een Nederlands fenomeen.
Laat me de cijfers blootleggen:
- In Nederland is de perinatale sterfte 5 per 1.000 geboorten.
- Bij vrouwen met een niet-westerse migratieachtergrond is dat risico 6,2 per 1.000, tegenover 4,3 per 1.000 bij vrouwen zonder migratieachtergrond.
Dat verschil is structureel.
Het wijst op een systeemprobleem, niet op een individuele vergissing of een toevallig voorval.
Bron:
• CBS — “Perinatale, zuigelingensterfte; migratieachtergrond, diverse kenmerken, 2004–2016”.
• RIVM — Beter weten: een beter begin (2020).
Wij hebben meer geboortecoaches nodig!
En precies hier zit de reden waarom mijn werk en dat van mijn coaches zo hard nodig is.
Wij richten ons niet enkel op ‘ademtechnieken’ of de standaard invulling van geboortevoorbereiding. Wij richten ons op weerbaarheid in een kwetsbare situatie.
Juist door regie, kennis en zelfvertrouwen te versterken, doorbreken we dat vrouwen structureel minder worden gehoord, minder serieus worden genomen en slechtere uitkomsten hebben.
En dat kan alleen als we coaches hebben uit alle achtergronden, kleuren en ervaringen.
Elke zwangere verdient iemand naast haar die haar wereld begrijpt, haar signaal serieus neemt en haar positie versterkt, niet iemand die haar wegwuift.
Dát is waarom we doen wat we doen. En waarom ik NOG MEER vrouwen nodig heb die dit óók willen dragen. Wil jij weten of onze Relaxed bevallen vanuit Regie® geboortecoaching ook bij jou past? Kom dan eens naar een online infoavond om te ontdekken of dit zo is!
Je kunt je hier aanmelden
Wil je de instagram reel zien? Ga naar www.instamgram.com/rbvr_the_academy
